【起業】人材紹介・派遣会社経営の実態！利益率や手数料は？開業資金は？手順は？今後の未来は？メリットは？成功事例は？集客は？免許の許可費用？しんどいこと大変なことは？仕事内容は？

【起業】人材紹介・派遣会社経営の実態！利益率や手数料は？開業資金は？手順は？今後の未来は？メリットは？成功事例は？集客は？免許の許可費用？しんどいこと大変なことは？仕事内容は？

 

どうも！「日本一話せる友達ができる場所を」をコンセプトに、

名古屋栄で「旅カフェ＆バー夢port」、名古屋守山区で「yuricafe」を経営しています、よーすけです。

今回は人材紹介・派遣会社経営の実態を暴露しました。

「利益率や仲介手数料は？」「開業資金は？」「開業手順は？」「今後の未来は？」「成功事例は？」「免許の許可費用は？」「しんどいこと大変なことは？」「仕事内容は？」などを書きました。

 

人材紹介・派遣会社の実態について動画を見たい方はこちら

 

愛知の人材紹介会社の仲介手数料や利益率は？

・正社員紹介の場合、場面にもによるが、年収の25%〜30%が報酬（年収300万で90万が報酬）

 

愛知の人材派遣会社の仲介手数料や利益率は？

 

人材派遣会社や紹介会社を開業するのに必要な資金や、免許許可費用は？

 

人材派遣や紹介会社はコンビニよりも多い？

 

人材派遣会社や紹介会社の簡単な開業手順は？

コンセプトや差別化を決め→免許費用を用意して免許を取る→物件を決め→取引先や働きたい人を作る

 

人材派遣・紹介会社の仕事内容は？

働きたい人を探している企業と、働きたい人をマッチングする仕事。

 

人材派遣・紹介会社のしんどいことは？大変なことは？楽しいことは？嬉しいことは？

 

相手の「仕事」という人生の大きな部分を担う事になるので、メンタルに負担がおおい。

逆に嬉しいことは、「この仕事につけたおかげで、人生が変わりました」と感謝されることです。

 

人材派遣・紹介会社の今後の未来から考える、成功事例は？

 

今後も、ライバル社が増えるので、「差別化」が必要。

最近だと、「ヤンキーインターン」という「地方在住の中卒や高卒といった非大卒人材の住み込み型キャリア支援サービス」もだったり、

「スカウター」という一般人が、副業で「人材紹介」ができる会社もある。

そういった、時代に先駆けた、差別化が大事。

 

ということで最後まで見てくれてありがとうございます！